TANYAFAKTA.ID, JAMBI – Lebih dari 5.000 karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional 4 Jambi menjadi target program kepemilikan rumah yang ditawarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan dan Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Jambi.
Kedua lembaga milik pemerintah ini hadir langsung ke Kantor Regional PTPN IV pada Senin (21/4/2024) untuk mensosialisasikan Manfaat Layanan Tambahan (MLT).
BPJS Ketenagakerjaan diwakili oleh Benny DP Situmorang selaku Account Representative Wilayah Jambi, dan BTN diwakili oleh Nelvira Akmal selaku DBM Business BTN Cabang Jambi. Keduanya diterima oleh Marfaizon, Kepala Subbagian Kesejahteraan PTPN IV Regional 4 Jambi.
Dalam kegiatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan dan BTN memperkenalkan berbagai fasilitas pembiayaan perumahan, seperti Kredit Pemilikan Rumah (KPR) untuk rumah tapak maupun rumah susun/apartemen, termasuk fasilitas take over dari kredit perumahan sebelumnya.
Selain itu, juga diperkenalkan program Pinjaman Uang Muka Perumahan (PUMP), yaitu pembiayaan uang muka rumah yang terintegrasi antara BPJS Ketenagakerjaan dan BTN, serta Pinjaman Renovasi Perumahan (PRP) untuk renovasi rumah dengan bunga ringan dan proses yang mudah.
“Program ini merupakan bentuk nyata keberpihakan negara terhadap kesejahteraan pekerja. Kami ingin memastikan bahwa peserta BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya terlindungi dari risiko kerja, tetapi juga memiliki peluang untuk meningkatkan kualitas hidup melalui kepemilikan hunian yang layak,” ujar Benny DP Situmorang.
Menurutnya, kehadiran mereka di PTPN IV Regional 4 bertujuan untuk memperkenalkan berbagai fasilitas tersebut kepada karyawan yang telah menjadi peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan. Ia berharap program ini dapat menjadi solusi konkret bagi kebutuhan perumahan yang terjangkau dan layak.
Sementara itu, Nelvira Akmal menegaskan bahwa BTN siap mendukung penuh pelaksanaan program ini.
“Kami menyiapkan proses kredit yang mudah, bunga yang kompetitif, serta layanan konsultasi bagi seluruh karyawan PTPN IV Regional 4,” tuturnya.
Manajemen PTPN IV Regional 4 menyambut baik inisiatif ini. Marfaizon menyatakan bahwa perusahaan berkomitmen mendukung peningkatan kesejahteraan karyawan melalui kerja sama strategis dengan berbagai pihak.
“Program ini sangat positif karena menyentuh langsung kebutuhan dasar karyawan. Kami mendorong seluruh pegawai yang belum memiliki rumah untuk memanfaatkannya,” pungkasnya. (*)
Tinggalkan Balasan